نظرة عامة
تهدف دورة مدير الموارد البشرية المعتمد إلى تزويد المشاركين بالمعرفة الأساسية والمهارات العملية اللازمة لإدارة رأس المال البشري بفعالية في المؤسسات الحديثة. تغطي الدورة الوظائف الرئيسية للموارد البشرية مثل التوظيف، وإدارة الأداء، وتحفيز الموظفين، واستراتيجيات الموارد البشرية، بما يساعد المتخصصين على مواءمة إدارة القوى العاملة مع أهداف المنظمة.
محتوى الدورة
- مقدمة في إدارة الموارد البشرية
- التوظيف واستقبال الموظفين الجدد
- إدارة الأداء وتطوير المواهب
- التعويضات والمزايا
- تحفيز الموظفين واحتفاظهم
- سياسات الموارد البشرية والقوانين العمالية
- تحليلات الموارد البشرية والأدوات الرقمية
- القيادة وثقافة المنظمة
فوائد الدورة
توفر هذه الدورة للمشاركين مهارات عملية في إدارة الموارد البشرية يمكن تطبيقها فوراً في مكان العمل. تساعد المهنيين على تعزيز قدرتهم على جذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب، مع تحسين أداء المنظمة. كما يحصل المشاركون على رؤى استراتيجية حول ممارسات الموارد البشرية الحديثة، مما يعزز قدراتهم القيادية ويفتح فرصاً مهنية جديدة في مجال إدارة الموارد البشرية.